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做好“加”文章才能真正“减”负担

时间:2019-06-10 19:31来源:网络整理 作者:管理员 点击:
曾几何时,干部“一人多岗”、工作“脱实向虚”、责任“层层加码”已经成了乡镇、街道等广大基层工作人员的“新常态”,频繁迎评迎检、陪会参会、整理台账耗费了大量人力物力财力,让基层“苦在心头口难开”。基层兴则国家兴,基层社会治理是国家社会治理

做好“加”文章才能真正“减”负担

  曾几何时,干部“一人多岗”、工作“脱实向虚”、责任“层层加码”已经成了乡镇、街道等广大基层工作人员的“新常态”,频繁迎评迎检、陪会参会、整理台账耗费了大量人力物力财力,让基层“苦在心头口难开”。基层兴则国家兴,基层社会治理是国家社会治理体系的基础,它与群众的联系最直接,关联度最具体,是推进经济社会发展、关乎社会稳定的关键力量,为基层干部减压“松绑”、疗愈“心病”、提升“幸福指数”,可谓迫在眉睫。

  今年以来,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,我省也出台了《整治形式主义突出问题切实减轻基层负担的若干意见》,为“基层减负年”立梁架柱,精准开方,直取基层“病患”的七寸。然而,要确保“基层减负年”取得实实在在的成效,不仅要真真切切“减”负担,更要扎扎实实做好“加”文章,为基层减掉捆绑干部手脚的负能量,添加干事创业的源动力。

  “加”理解关怀添把火。有的地方和部门搞“责任甩锅”,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”,滥立“军令状”让基层干部苦不堪言,加之薪酬福利低、晋升空间窄等因素,直接影响了基层同志工作积极性,挫伤了广大干部干事创业的热情,本已“不堪重负”又何来改革创新。这就要求我们要站在基层的角度“将心比心”,改变动辄要求基层签订“责任状”的作风,优化改进各种督查检查考核和调研活动,集中清理各类评比表彰创建活动,树立重实干的考评导向,有效缓解基层压力。同时,建立健全工作保障机制,完善激励机制和容错纠错机制,给基层干部送去温暖和关怀,多些激励和宽容,从制度层面为他们搭建“成长的阶梯”,营造良性发展的环境,为他们撑腰鼓劲。

  “加”责任担当添把劲。减负的根本目的在于减少无用冗杂的工作,摆脱不必要的精力牵制和层层重压,该挑的担子、该压的责任却是“一个都不能少”,将基层力量真正集中到访民情、听民意、解民忧,为老百姓解决实际问题上来。“瘦身”后的基层干部要更好地利用“减负”腾出的时间握紧拳头,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,自行“加压”,自我“鞭策”,以“功成不必在我,功成必定有我”的担当,披荆斩棘强攻坚,劈波斩浪抓落实,见底见效地开展工作,为人民群众办实事、难事、好事,确保各项基层工作取得新突破、新进展、新成效,让基层成为新时代实干家成长的“摇篮”。

(责任编辑:admin)
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